بسياری از مديران بلند پايه بنگاه های بزرگ جهان، و شمار فراوانی از استادان و پژوهشگران برجسته اين رشته، اعتقاد دارند جنبه انسانی رهبری ب ...
بسياری از مديران بلند پايه بنگاه های بزرگ جهان، و شمار فراوانی از استادان و پژوهشگران برجسته اين رشته، اعتقاد دارند جنبه انسانی رهبری بسيار مهم تر، پيچيده تر، و برای تربيت مديران، لازم تر از جنبه فنی آن است. امروزه ما انواع فنون مديريتی را از منابع غربی می گيريم و آن ها را - عمدتا" آگاهانه و محاسبه شده - در محيط كار به اجرا درمی آوريم. اما مدير (حتی اگر اين فنون را به خوبی به كار بگيرد) فقط بخش كوچكی از موفقيت خودش را رقم زده است. بخش عمده موفقيت او در گرو اين است كه بتواند همكاری و پشتيبانی سايرين را جلب كند. و اين در درجه اول به رفتار فردی و سازمانی خودش و ديگران برمی گردد، رفتاری كه به طور ناخودآگاه از ما سرمی زند و عمدتا" تابع ژن فرهنگی - تاريخی ما است. بررسی جنبه های نظری و عملی مديريت و رهبری فردی و سازمانی در گذشته، به درك رفتارهای زمان حال ما كمك می كند. مؤلف اميدوار است فعالان و انديشمندان و پژوهشگران ايرانی رشته مديريت، با پژوهش بيش تر در اين زمينه، به تقويت شالوده نظری اين علم در كشور همت گمارند.
We are using technologies like Cookies and process personal data like the IP-address or browser information in order to personalize the content that you see. This helps us to show you more relevant products and improves your experience. we are herewith asking for your permission to use this technologies.
